Contexto

No começo de 2023, após dois anos de Social Commerce, notamos alguns desalinhamentos no time. O nosso propósito e objetivo não estavam bem definidos junto ao negócio e, consequentemente, a mensagem passada para a equipe de trabalho estava confusa. Foi nesse cenário que design se juntou com produto e com os stakeholders no negócio para organizar a missão do Social Commerce e dar as diretrizes necessárias para que o time atuasse no que seriam as principais linhas de trabalho.

Parte 1: definição com stakeholders

Antes de qualquer coisa, era necessário entender se existia algum desalinhamento sobre o “porquê” do Social Commerce entre os representantes do negócio. Por isso, nosso primeiro passo foi pedir para que eles nos respondessem as seguintes perguntas:

As respostas que recebemos estavam bastante desalinhadas. Ou seja, pessoas importantes para a construção do produto tinham entendimentos conflitantes sobre a sua essência. A partir daí, entendemos que a raiz do problema estava na falta de concordância entre as pessoas que definiam a estratégia de negócio do Social Commerce e usamos técnicas de mediação de conflito para chegarmos em um lugar comum eles. 

Depois de mediar dois encontros pudemos chegar em uma resposta comum para as perguntas acima.

Parte 2: alinhamento com o time

Com as definições pactuadas, fomos para a parte de compartilhar elas com o time e desenhar as linhas de atuação do ano de 2023. Chamamos todas as especialidades que fazem parte do Social Commerce: desenvolvimento, dados e a operação de atendimento (além de design, produto e negócio, que já estavam envolvidos). 

Também convidamos pessoas de outros produtos da empresa para nos ajudarem com a facilitação e para isso fizemos alguns treinamentos com eles antes dos encontros, para que eles pudessem nos ajudar sem nenhum problema na condução da reunião.  

Apresentando as definições

Separamos a reunião em quatro grupos e a primeira atividade era comentar nos post-its o que eles acharam das definições.

Essas seriam as âncoras do time e tudo que fosse feito a partir de então deveria estar baseado nelas. Queríamos que eles pudessem analisar criticamente o que estava sendo trazido, para que entendessem e também participassem da construção. Depois nós olhamos para os comentários deixados e fizemos pequenos ajustes.

Trazendo a ideia de plataforma

Nas conversas inicias com os stakeholders, ficou entendido que o Social Commerce é uma plataforma e nós queríamos transmitir essa mensagem para o time. Como nem todos estavam estavam familiarizados com a teoria de plataforma do Geoffrey Park, apresentada no livro “Plataforma: a revolução da estratégia”, escrito em 2019, que foi nossa referência, nosso próximo passo era apresentá-la para o resto da equipe.

Árvore de oportunidades

Dadas as definições que apresentamos para o time, queríamos saber como cada disciplina entendia que poderia trabalhar para que o Social Commerce atingisse seus objetivos e fosse, cada vez mais, o que ele quer ser. Para isso, separamos novamente a equipe de trabalho em cada grupos, e pedimos que cada um desse suas contribuições.

Como resultado desse exercício entendemos que as principais linhas de atuação do primeiro semestre de 2023 para que o Social Commerce conecte as principais marcas de esporte no Brasil e criadores que se dedicam a produzir conteúdo sobre a prática esportiva em suas redes sociais seriam:

A partir das definições do que o Social Commerce é, para que ele existe, o que ele faz e das linhas de trabalho de 2023, nós criamos um roadmap estratégico do primeiro semestre do ano para a plataforma e construímos os OKRs do primeiro bimestre. Combinamos como time que dados e design trabalhariam nas iniciativas do roadmap antes, no Upstream, para que o time de desenvolvimento atuasse depois, no Downstream. 

Parte 3: coleta dos resultados

A primeira entrega após esse processo todo foi uma documentação com todas as nossas definições e combinados. Como o objetivo inicial era que o time estivesse alinhado com relação aos “porquês” daquilo que fazemos no dia-a-dia queríamos que esse material estivesse sempre disponível para que as pessoas pudessem recorrer a ele e também utilizá-lo em momentos de tomada de decisão. 

Aqui estão as principais âncoras do Social Commerce, que nós queríamos que o time se lembrasse:

4 semanas após a entrega dessas definições, nós fizemos algumas perguntas para o time através de um formulário, para sabermos se tínhamos atingido nosso objetivo e esses foram o retorno que tivemos:

Mas mais importante do que qualquer coisa foi impacto que observamos no dia-a-dia do time. Claro que ajustes foram necessários, mas um ano depois desse alinhamento é possível dizer que a participação de todas as disciplinas na evolução da plataforma se tornou maior e mais interessada. Nossas reuniões de priorização, planejamento, refinamentos e até retrospectivas se tornaram melhores e mais proveitosas e nós atingimos nosso objetivo de termos um time mais engajado e alinhado com a proposta da plataforma.